xuat-khau-lao-dong-ma-cau



truy Lượt Xem:18

Phỏng vấn xin việc qua điện thoại

 
Chúng thường được sử dụng để sàng lọc sơ bộ chi phí-hiệu quả trước một-một cuộc phỏng vấn đầu tiên. Họ thường được ghi chép và độ dài khác nhau, nhưng trung bình khoảng 20-30 phút. Bạn phải chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn điện thoại bạn sẽ giống như trong một cuộc phỏng vấn thường xuyên và thường nên xkld macau
 
chỉ đạo việc phỏng vấn vào danh mục web của bạn hoặc LinkedIn hồ sơ nếu có thể, để chứng minh công việc của bạn trong thực tế;
tìm một nơi yên tĩnh cho các cuộc phỏng vấn, nơi bạn sẽ không bị xáo trộn;
 
sạc đầy điện thoại di động của bạn trước khi phỏng vấn, và lần lượt chờ cuộc gọi tắt;
 
có được thông điệp chính của bạn trên một cách nhanh chóng, bằng cách viết xuống thuộc tính quan trọng của bạn và có những lúc tay trong suốt cuộc gọi;
 
có một ly nước có sẵn;
 
có một cây bút và notepad trong tầm tay;
 
có quyền truy cập internet;
 
giữ cho CV của bạn, ứng dụng và mô tả công việc theo quan điểm rõ ràng;
 
 
 
 
không gây gián đoạn phỏng vấn;
 
không hút thuốc, nhai kẹo cao su hoặc ăn;
 
nụ cười, vì điều này mang một hình ảnh tích cực và thay đổi giọng điệu của bạn của giọng nói;
 
nói chậm rãi và rõ ràng;
 
mất thời gian để thu thập những suy nghĩ của bạn, và cung cấp cho câu trả lời tương đối ngắn.
 
cuộc phỏng vấn video ngày càng phổ biến, đặc biệt là nếu bạn đang nộp đơn xin việc ở nước ngoài. Hãy nhớ ăn mặc như bạn sẽ cho một cuộc phỏng vấn mặt đối mặt, và kiểm tra lý lịch của bạn trước khi cuộc phỏng vấn bắt đầu. Cuối cùng, đảm bảo rằng ngôn ngữ cơ thể của bạn là tích cực; nhìn thẳng vào máy ảnh và nhìn thẳng vào mắt, vì điều này sẽ làm cho bạn xuất hiện bình tĩnh và tự tin.
 
phỏng vấn thứ hai
 
Một cuộc phỏng vấn thứ hai có nghĩa là bạn đã thực hiện nó thông qua sàng lọc ban đầu và người phỏng vấn hiện đang tìm kiếm bằng chứng về: giá trị của mình để tổ chức; phù hợp của bạn trong vai trò này, nhóm nghiên cứu và tổ chức hiện có; những gì ngăn bạn từ các ứng cử viên khác; và những gì bạn có thể làm gì cho công ty xuất khẩu lao động thăng long . Nói chung, bạn nên:
 
yêu cầu công ty cho bất kỳ thông tin phản hồi trước, xem xét hiệu suất của bạn từ các cuộc phỏng vấn đầu tiên bằng cách ghi nhận và giải quyết bất kỳ câu hỏi hoặc những tình huống gây ra cho bạn khó khăn;
tìm hiểu càng nhiều càng tốt về các tổ chức thách thức, ưu tiên, thị trường và đối thủ cạnh tranh, nghiên cứu các công ty chi tiết thậm chí nhiều hơn cho các cuộc phỏng vấn đầu tiên;
 
tìm ra những chương trình nghị sự sẽ được và người mà bạn sẽ phỏng vấn với;
 
tìm cách để chứng tỏ sự nhiệt tình cho các mục tiêu của tổ chức;
 
cho câu trả lời sao cho phù hợp với những gì các nhà tuyển dụng đã nghe trước đó;
 
chuẩn bị ví dụ về cách thành tựu của bạn có thể áp dụng đối với tổ chức;
 
nói chuyện với người trong ngành công nghiệp và đảm bảo rằng bạn đã được cập nhật với những phát triển gần đây của xem các ấn bản thương mại.
Địa chỉ nhà máy: Khu Trung Hòa- Tân Bắc3. Đã có lao động Việt Nam tại nhà máy?Có 6 người4. Loại công việc: Gia công chế tạo linh kiện điện tử5. Thời hạn hợp đồng: 3 năm6. Thời gian làm việc : 2 ca- Ca sáng 7:00~19:00- Ca tối 19:00~7:00II - 
YÊU CẦU TUYỂN CHỌN:1. Số lượng: 102. Giới tính: nữ3. Trình độ: THPT trở lên4. Độ tuổi: 20 tuổi trở lên5. 
Chiều cao: 155cm trở lên6. 
Cân nặng: 45kg trở lên7. 
Tình trạng hôn nhân: Không hạn chế8. 
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng trung cơ bản9. 
Kinh nghiệm làm việc: đã từng làm qua công ty điện tử
Có nhận lao động đi lại không? Có
Yêu cầu khác :- Ưu tiên lao động có kinh nghiệm điện tử SMTIII - 
CHẾ ĐỘ DÀNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG31. Lương cơ bản:22.000 NT$/tháng2. 
Làm thêm: 70-100h/ tháng3. 
Chi phí ở: 1500 NT$/tháng cung cấp ký túc xá, ba bữa ăn tự túc, ký túc xá ở trong nhà máy.4. Tiết kiệm: 3000NT$/tháng

Tags: Chua co du lieu

Các bài viết mới

Không có tin nào

Các tin cũ hơn